Quelles tendances remarquez-vous concernant l’aménagement des espaces de travail ?
L’environnement de travail a-t-il une réelle influence sur la qualité de vie au travail ?
Cette notion d’équilibre entre bien-être au travail et productivité a-t-il modifié le statut des Services généraux ?
L’époque des grands « open space » est révolue. C’est une tendance que l’on remarque notamment lorsque les entreprises sont amenées à déménager et à revoir leur environnement professionnel. Si l’on reste sur des espaces de travail collaboratifs, les postes sont aujourd’hui moins nombreux et les meubles de bureau font désormais office de cloisons basses. De leur côté, les bureaux fermés sont pour la plupart vitrés, de sorte que l’ensemble de l’environnement professionnel bénéficie de la lumière extérieure. Parallèlement, on assiste au développement d’espaces ouverts, zens et conviviaux, où les employés peuvent se retrouver pour travailler sereinement et efficacement. Ces lieux sont en totale adéquation avec le déploiement des supports high-tech (smartphone, tablette, intranet…) qui développent aujourd’hui la mobilité dans le travail. Nous assistons également à la la mise en place de nombreux services afin de faciliter le quotidien des salariés comme la création de conciergeries d’entreprise, de salles de sport, de cafétérias…
Le bien-être des salariés est aujourd’hui essentiel, cela permet notamment de jouer sur les coûts cachés (arrêts maladie…) d’une entreprise. Un salarié travaillant dans de bonnes conditions de travail est beaucoup moins stressé, et de ce fait plus positif et productif. Ensuite cela dépend bien entendu de la politique de l’entreprise mais aussi de ses dirigeants. De manière générale, on observe dans les entités à l’environnement futuriste une meilleure capacité d’adaptation de la part des salariés dans le cadre de leur fonction.
L’environnement au travail est en pleine mutation. Aujourd’hui les Directions générales des entreprises ont pleinement pris conscience de son influence sur le bien-être des salariés. A ce titre, les Services généraux dont la principale mission concernait autrefois la logistique sont désormais plus que jamais sollicités pour contribuer à la politique RSE dans l’entreprise. Ils sont d’ailleurs de plus en plus rattachés à la Direction générale. Nous sommes donc devenus de contributeurs pleinement investis dans la performance de l’entreprise !